Metataidot ovat yleisiä elämän ja työelämän taitoja. Ne ovat
työn sisällöstä riippumattomia taitoja, joita meillä jokaisella on. Toisin
sanottuna, metataidot ovat kaikille ihmisille ominaisia ihmisyyden taitoja.
Voidaan sanoa, että ne ovat perustuskivi, jonka päälle talo rakennetaan. Ne
mahdollistavat yritysten ja henkilöiden pärjäämisen työelämässä. Metataidot liittyvät muun muassa itsensä
johtamiseen, ihmisten kanssakäymiseen ja hyviin elämänhallintataitoihin.
Hyvinvoivalla ja menestyvällä työntekijällä on metataidot hallussa. Ne auttavat
häntä onnistumaan.
Metataitoihin
liittyy inhimilliset voimavarat. Nämä jakautuvat a) psykologiseen pääomaan, b)
osaamiseen ja c) sosiaaliseen pääomaan.
Psykologista
pääomaa ovat mm. terve itsetunto, sitkeys, usko hyvään tulevaisuuteen,
myönteinen elämänasenne ja henkinen palautumiskyky (resilienssi), jolla ihmisen
selviää ja sopeutuu esim. vastoinkäymisistä.
Psykologinen
pääoma vaikuttaa yksilön terveyteen, haasteiden vastaanottamiseen ja haasteista
selviämiseen.
Sosiaalinen pääoma eli yksittäisten ihmisten välisten
suhteiden laatu ja määrä koostuu esim. toiminnasta yhteiseksi hyväksi,
luottamuksesta ja samanlaisista arvoista.
Kurssi
rakentuu kolmesta osata. Aluksi opitaan ymmärtämään metataitoja. Seuraavaksi
käydään lävitse 16sta eri taitoa ja niihin liittyviä harjoituksia. Kolmantena
osana on
metataitojen harjoituskirja, jolla kurssiin osallistuva voi pitää
kirjaa metataitoharjoituksistaan.
Kurssi
sopii henkilöille ja yrityksille, jotka haluavat kehittää yleisiä hyvän
työntekijän ja ihmisen taitoja.